速払いサービスとは、所定の給与支給日より前に給与の”一部”を受け取ることができる給与前払い福利厚生サービスです。
あくまでも利用できる金額は既に働いた分のため、働いた以上に使いすぎてしまう心配はありません。
また速払いのご利用にはいくつかのルールがありますが、前提として所属会社が速払いを導入している必要があります。そのうえで所属会社ごとにルールやサービス利用料などが決められています。
サービスの登録自体は、企業ID・スタッフIDがわかれば可能です。登録だけでは利用料などは発生しません。
まずは新規登録をして、ルールの確認をしてみましょう!
<参考>
・利用ガイド